业务趋势

合规培训是企业合规管理中不可或缺的一部分，它是确保企业合法合规运营的重要手段。合规培训在各个行业中都具有非常重要的作用。它可以提高员工的合规认识，帮助企业遵守法律法规，提高企业的信誉度和提升企业形象。因此，企业应该高度重视合规培训，并且不断完善和优化培训内容，以确保企业的合法合规运营。

服务模块

1.培训课程体系搭建

企业培训需求调研

企业规章制度与合规义务识别

合规培训课程体系框架

2.定制化课程

企业/行业特点

当地法律法规政策

员工/管理层实际情况

课程实施

3.培训考核

笔试、实操

合规培训记录

培训证书

案例研究（借鉴）

1、****汽车研究开发有限公司

通过对GB/T 35770—2017《合规管理体系 指南》解读培训，包括合规管理的基本原则、合规管理体系各要素之间的关系、合规义务识别、合规风险识别评价方法、合规文化建立、和合规管理体系有效性评估的方法，帮助企业管理层提高合规管理能力提供系统化方法，助力该企业强化合规管理。

2、xx食品有限公司（国际食品巨头企业）中国区EHS合规培训

每半年对中国区所有工厂进行EHS合规培训，根据法规趋势变化以及企业关注重点，定制设计相应课程，课程设计包括重点合规义务梳理、并进行课程效果跟踪。

例：从2021年版本《安全生产法》和《广东省安全生产条例》修改的背景、主要修改内容、安全生产主体责任的解读三方面解读新法修订，提高员工增强安全生产的责任感和提高自觉性